ความคิดเห็นที่แสดงโดยผู้ร่วมให้ข้อมูลผู้ประกอบการเป็นของตนเองVisierผู้ให้บริการโซลูชันการวิเคราะห์บุคคล ออกเดินทางเพื่อค้นหาเวลาที่ดีที่สุดในการขออัปเกรดอาชีพ จากฐานข้อมูลรวมพนักงาน 3.5 ล้านคนจากบริษัทในสหรัฐฯ ประมาณ 80 แห่ง Visier ได้ค้นพบเวลาและสถานการณ์ที่เหมาะสมเพื่อรับการเลื่อนตำแหน่งหากคุณกำลังรอให้อากาศเย็นลงเพื่อขอโปรโมชั่น ลองคิดใหม่อีกครั้ง การวิจัยพบ
ว่าฤดูร้อนเป็นฤดูที่ดีที่สุดที่จะขอ ในความเป็นจริง
พนักงานมีโอกาสน้อยที่สุดที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งในฤดูใบไม้ร่วง
ที่เกี่ยวข้อง: ทุกสิ่งที่ผู้หญิงจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับการขอเพิ่ม
Visier พบว่าช่วงเวลาที่ดีที่สุดในอาชีพการงานของคุณในการขอเลื่อนตำแหน่งคือช่วงปีที่สามที่บริษัทของคุณ และความมุ่งมั่นของบริษัทไม่ได้เท่ากับการเลื่อนตำแหน่งเสมอไป ผู้ที่ทำงานในบริษัทมากกว่า 15 ปี มีโอกาสน้อยที่สุดที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง
หากคุณต้องการรักษาพนักงานรุ่นมิลเลนเนียล Visier พบว่าผู้จัดการรุ่นมิลเลนเนียลที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งภายในสองปีที่ผ่านมามีอัตราการลาออกต่ำกว่าค่าเฉลี่ย 3.1 เปอร์เซ็นต์
และคนรุ่นมิลเลนเนียล คุณโชคดี ผลการวิจัยพบว่าพนักงานอายุ 25 ถึง 30 ปีได้รับการเลื่อนตำแหน่งมากกว่ากลุ่มอายุอื่นๆ
ในทางภูมิศาสตร์ รัฐเท็กซัสเป็นรัฐที่มีโปรโมชั่นมากที่สุด อัตราการส่งเสริม 13.6 เปอร์เซ็นต์สูงกว่าของนิวยอร์ก แคลิฟอร์เนีย และนิวเจอร์ซีย์อย่างมีนัยสำคัญ
ฉันเฝ้าดูด้วยความอยากรู้ว่าเรื่องราวของตัวเองเป็นอย่างไร ฉันได้เรียนรู้จากการสูญเสียที่คาดไม่ถึงว่าเด็กผู้หญิงที่ต้องทำในสิ่งที่เธอไม่เคยคิดว่าจะต้องทำได้ สามารถเติบโตเป็นผู้หญิงที่เปี่ยมไปด้วยหัวใจ ความคิดสร้างสรรค์ และความรู้สึกของการเป็นผู้ประกอบการในแบบของเธอเอง และนั่นคือเรื่องราวที่ฉันจะเล่าต่อไป
ที่เกี่ยวข้อง: อุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์สามารถช่วยผู้หญิงที่มีความสามารถก้าวหน้าได้อย่างไร
ดังนั้น ถามคำถามสำคัญเหล่านั้นกับนายจ้างของคุณ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อนร่วมงานของคุณ แต่ที่สำคัญที่สุด ถามพวกเขาด้วยตัวคุณเอง แล้วคุณจะเติบโตจากตรงนั้น
เรา: การร่วมงานกับเคลลี่เป็นแรงบันดาลใจให้คุณจ่ายเงินล่วงหน้าอย่างกระตือรือร้นหรือไม่?
AK:ฉันรู้สึกขอบคุณมากสำหรับทุกคนที่ให้เวลาและทรัพยากรแก่ฉัน
ฉันเป็นส่วนหนึ่งของ All Raise Women Founder Office Hours และฉันพยายามพบปะกับผู้คนให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ ฉันไม่ได้แสร้งทำเป็นรู้ทุกอย่าง แต่มีคำแนะนำที่ฉันสามารถแบ่งปันผ่านทางโทรศัพท์หรือกาแฟได้ และเป็นสิ่งที่แลกเปลี่ยนกันเสมอ — ฉันไม่เคยออกจากการสนทนาโดยที่ไม่ได้เรียนรู้อะไร
ที่เกี่ยวข้อง: เหตุใดระบบรักษาความปลอดภัยการจดจำใบหน้าใหม่ของ Google จึงไม่ยอมให้เราจูบรหัสผ่านของเรา ลาก่อน
4. มีการรับรองความถูกต้องด้วยสองปัจจัย แต่คุณไม่ได้ใช้
แม้ว่ารหัสผ่านที่ยาวและซับซ้อนจะมีความสำคัญ แต่ก็ยังไม่เพียงพอ ขณะนี้ เว็บไซต์หลายแห่งเสนอการรับรองความถูกต้องด้วยสองปัจจัยเพื่อเพิ่มความปลอดภัย การรับรองความถูกต้องด้วยสองปัจจัยหมายถึงการเพิ่มขั้นตอนการเข้าสู่ระบบเมื่อคุณลงชื่อเข้าใช้บัญชี มันรวมสิ่งที่คุณรู้ (รหัสผ่านของคุณ) เข้ากับอย่างอื่นที่คุณมี เช่น โทรศัพท์หรือลายนิ้วมือ หรือแม้แต่ตำแหน่งของคุณที่ให้คุณอนุมัติการเข้าสู่ระบบใหม่
เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ ให้เปิดการยืนยันตัวตนแบบสองปัจจัยกับบัญชีของคุณ ประโยชน์ของการยืนยันตัวตนแบบสองปัจจัยคือหากรหัสผ่านของคุณถูกบุกรุก – บางทีในการโจมตีแบบฟิชชิ่ง – ผู้โจมตีจะยังไม่สามารถเข้าสู่บัญชีของคุณได้หากไม่มีข้อมูลการยืนยันตัวตนแบบสองปัจจัย
เนื่องจากแฮ็กเกอร์ในปัจจุบันสามารถเข้าถึงเครื่องมือและช่องโหว่ต่างๆ ได้มากขึ้น และภัยคุกคามทางไซเบอร์ก็มีความก้าวหน้ามากขึ้น ภัยคุกคามต่อข้อมูลของเราภายในบัญชีทุกประเภทจึงกลายเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นทุกวัน ไม่ว่าจะเป็นบัญชีจัดส่งอาหารหรือการเข้าสู่ระบบบัญชีเงินเดือนของคุณ สิ่งสำคัญคือเราต้องถือว่ารหัสผ่านเป็นด่านแรกในการป้องกัน การแก้ไขนิสัยการใช้รหัสผ่านประจำวันของคุณอย่างรวดเร็วเหล่านี้สามารถช่วยลดความเสี่ยงของการประนีประนอมกับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ และจำกัดความเสี่ยงในการโจมตีธุรกิจของคุณ
สามารถเข้าถึงและเป็นประโยชน์ได้ในระดับสากล” Salesforce’sคือการเปิดใช้งาน “ทุกคนที่ต้องการเปลี่ยนโลก … [ด้วย] เทคโนโลยีที่จะทำเช่นนั้น”
Credit : แนะนำ ufaslot888g
